Milyonlarca Çalışanın Yemek Kartı Kullanımı Hakkında Avukat Gizem Gonce’den Bilgi!
Milyonlarca çalışanın günlük yemek bedelini yemek kartları üzerinden aldığını biliyor muydunuz? CNN TÜRK ekranlarında Büşra Aslantaş’ın konuğu avukat Gizem Gonce, işverenlerin yemek kartları hakkında nasıl bir tutum izlemesi gerektiğini anlattı.
Hangi Durumlarda İş Sözleşmesi Tazminatsız Feshedilebilir?
Avukat Gizem Gonce şu açıklamalarda bulundu: İşverenlerin iş sözleşmesini haklı nedenle feshetmesi için iyi niyet kurallarına aykırı davranması gerektiğini belirtti. Yemek kartlarının restoran dışında kullanılması durumunda, işverenin bu durumu tazminatsız feshetmesi için ahlak ve adaba aykırı bir davranışın tespit edilmesi gerektiğini vurguladı.
Sınırlar Nasıl Aşılabiliyor?
Yemek kartlarının yemek için kullanılması gerektiği halde başka amaçlarla kullanılması durumunda, işverenin iş sözleşmesini feshetme hakkı doğabilmektedir. İşçinin yemek kartlarını nakite çevirmesi ya da yemek kartlarını düzenli olarak belirlenen yerde kullanmaması durumunda işverenin bu konuda adım atabileceğini belirtti.
‘Sözleşmede Belirtilmeli!’
Gonce, işverenin işçiye yemek kartı kullanımı konusunda net talimatlar vermesi gerektiğini ve iş sözleşmesinde bu konunun açıkça belirtilmesi gerektiğini söyledi. Ayrıca, yemek kartlarının sadece belirlenen yerlerde ve belirlenen şekilde kullanılması gerektiğini vurguladı. Nakit çekimi yasaklayan hükümlerin iş sözleşmelerinde açıkça yer alması gerektiğini ifade etti.
